じゃあどうすんの

4月。新しい人たちも加わって、チームをどうしようか悩んでいるリーダーの方も多いのでは。

部下は育てるな! 取り替えろ! ! Try Not to Develop Your Staff (光文社ペーパーバックス)
優秀な上司であるあなたの仕事は、会社が勝ち残れるように采配をふることであって、部下を育てたりかわいがったりすることではない。部下を取り替えて勝っていくのである!......ラスベガスでコンサルタントとして活躍中の著者が提案する、「勝つ組織」を作るための、ちょっと過激で超ロジカルなノウハウ!

おお、そうか！　育てようと思わなくていいのか！　と安心すると、

アホな上司はこう追い込め! (光文社ペーパーバックス)
■仕事は好きだが「上司がアカン」というあなたに■「仕事が進まない原因はウチの上司」というあなたに......お客のため、会社のため、自分のため、上司を追い込んででもやるべき仕事をやろう!

足をすくわれるかも知れない、という話でした。